Interview

スタッフインタビュー

本当の意味での「育児との両立」が可能に。

CRA | 内資CROからの中途入社

CROからの転職、なぜアイメプロだったのですか？

今の自分のライフスタイルにもっともフィットする会社だと感じたからです。
私にはまだ小さい子どもが2人いて育児の真っ最中なのですが仕事も好きなので「両立」したいと以前から考えていました。しかし、前職ではコロナ禍から明けてリモートワーク主体の業務形態から出社に戻ったことにより両立が難しくなってしまいました。自分にあった働き方ができる環境を探す中で家から近いアイメプロを紹介していただきました。生活圏内であることに加えて、フレックス制度やリモート勤務など一人一人の状況にあわせて柔軟な働き方ができる環境と聞き、ここなら「両立」ができると感じアイメプロに決めました。

実際に入社されたあと、どうでしたか？

自分の選択は間違っていなかったと感じています。

働き方が柔軟になったことで生活に余裕ができ、より集中して仕事も取り組めています。また、会社自体が変革期にあり、人や組織、ツールなど多くのことが改良されている最中で会社自体に活気があり、変革期だからこそのやりがいや期待感も感じています。小さい会社であるからこその風通しの良さも働きやすい環境だなと感じています。あと転職してきたメンバーも多く、社内に色々な知見があふれていることも良い刺激になっています。

ひとり一人の状況に合わせたフレキシブルな働き方

現在はどのような業務を行っていますか？

眼科試験のCRAとして、東京近郊の5施設（約20例）を担当しています。

SDV外勤も月に複数回実施しています。本試験では一般診療では行わない試験特有の検査手順などがあるため、施設スタッフへの丁寧なフォローを心がけています。本試験へのアサインは途中からですが、過去の経験から経験の浅いCRAのフォローや業務改善などの提案なども積極的に行っています。

具体的な働き方について教えてください。

午前中は基本的に出社し、昼休みに自宅に戻りそのまま午後は在宅勤務をすることが多いです。17時～20時までは子どもたちとの時間を確保し、忙しい時期は夜、子供たちが寝た後に仕事に戻ることもあります。業務や家庭の都合で急にパターンを変えることもありますが、いつどこで仕事をしているか上司にきちんと伝えていれば認めてもらえます。

子どもの急な体調不良も多いのですが、スケジュール調整でストレスを感じることがほとんど無くなり、フレキシブルな働き方が認められている環境のありがたさを実感しています。